培养团队组织协调能力；相互信任和责任感是团队合作的基础，知道如何规划和实施计划；让学生知道个人和团队是不可分割的。
体验一个项目成功运营的四个阶段，即形成期、动荡期、标准期、高效期。注重成绩，提高团队执行力、目标、计划、跟进、人员分工、重点细节，充分发挥团队合作精神。
培养团队组织协调能力；相互信任和责任感是团队合作的基础，知道如何规划和实施计划；让每个人都知道个人和团队是分不开的。
杯歌的完美配合，凸显团队荣誉感，是快乐学习，为自己找到定位， 做好自己的工作， 对团队最大的贡献就是做好自己的工作。
团队整合环节激发团队士气，增强团队凝聚力，注重团队风险精神和团队合作。个人奉献是对团队的贡献。从整体角度考虑问题，增强集体荣誉感。
培养解决问题的快速高效的解决方案，制定准确完善的行动计划，收集汇总信息，解决突发事件的能力
培养团队组织协调能力；相互信任和责任感是团队合作的基础，知道如何规划和实施计划；让学生知道个人和团队是不可分割的。
