正值2026届校园招聘与2025年暑期实习启动窗口期，数十家券商正密集发布招聘计划。

　　与此同时，瞄准求职心切学生的付费实习内推、有偿面试辅导等诈骗陷阱也同步抬头。针对此现象，多家券商也发推文提醒。

　　中信证券就是一例，对近期付费实习内推、有偿面试辅导等骗局做出提示，“此类以获取金钱为目的，声称能够提供内部推荐实习机会、有偿面试辅导服务的行为均为骗局。”且公司从未与任何第三方机构或个人合作进行所谓的“内推”服务，也不会以任何形式收取应聘者的费用。

　　随着券商暑期招聘计划或实习招聘全面启动，部分不法分子借机冒用证券公司或员工名义，以提供面试、实习、内推机会为诱饵，向求职者收取费用，导致少数急于求职的学生遭受财力与精力损失。

　　事实上，近年来中介机构通过金融行业远程实习收取费用的情况时有发生，有偿内推、付费实习、保offer等套路屡见不鲜。尽管券商多有整肃，但相关信息仍在网络流传。

　　根据各券商发布的

　　冒用证券公司员工名义，或通过求职机构、求职等渠道，以“内部资源”为噱头，声称掌握证券公司“独家面试真题”“笔试题库”，或推出“保过面试班”“保证留用特训营”，收费从几千元到数万元不等。骗子可能会伪造与券商“合作”的协议，或展示所谓“成功案例”，诱导求职者付费。

　　骗子以“实习名额有限”为由，要求学生满足附加条件才能获得机会，常见条件包括：必须在该“券商”开户并存入一定资金；引荐一定数量的新客户开户；购买指定的理财产品。部分情况下，甚至要求学生用个人信息帮“券商”完成违规开户任务。

　　以上两类骗局的核心共同点是，利用求职者对券商实习的重视和信息差，通过“付费换机会”“附加条件换资格”等方式获利，且均不被正规券商认可，甚至可能涉及违规。

　　根据券商官方信息统计，此次参与2026校园招聘的券商包括华泰证券、财通证券、山西证券、国金证券、中国银河证券等券商。提供的实习岗位涵盖投资银行、研究分析、财富管理、金融科技等多个核心领域。

　　从招聘要求来看，多数券商倾向于招聘2026年应届毕业生，部分岗位也对2025年应届毕业生开放。学历要求以本科及以上为主，专业背景覆盖金融类、管理类、理工类、信息技术类、人文社科类等多元复合专业。

　　其中，华泰证券招聘岗位覆盖全国30个省市及地区，工作城市除了国内的北京、上海、深圳、南京等地，还包括中国香港、新加坡等国际金融中心。

　　财通证券则推出了公司专属后备人才培养计划，通过系统化培训、多岗位轮岗、就业导师带教等方式，将高素质应届毕业生培养成为公司的青年后备人才。

　　山西证券的招聘则涉及海南自营分公司、投资顾问部、商品投资部、机构业务部、财富条线分支机构及山证科技子公司等多个核心部门及业务单元，共释放52个岗位需求。

　　国金证券招聘涉及投行、资管、研究、销售、产品、合规、量化等业务板块，岗位多要求2026届硕士及以上学历，对应专业背景或技能有明确要求。

　　银河证券的招聘对象为境内院校2026年1月至7月毕业、境外院校2025年1月至2026年7月毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，岗位覆盖投行业务类、机构业务类、金融科技类、投资研究类、财富管理类、职能管理类等多个领域，工作地点涉及北京、上海、深圳、香港等多地。

　　在校园招聘推进的同时，多家券商也启动了2025年暑假实习招聘项目，为在校生提供实践机会，部分岗位还附带留用可能。

　　中信证券作为头部券商，2025年暑期实习招聘规模较大。招聘对象为毕业时间在2025年下半年至2026年上半年的境内外院校本科及以上学历在校生。工作地点覆盖全国31个省、市、自治区。招聘岗位主要为实习生，职责包括协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务等。

　　财通资管也于2025年开展了18个岗位的实习生招聘。如量化研究实习生岗位，职责涉及开展量化研究等、ABS业务实习生，职责涉及资产证券化业务需要，协助完成项目方案设计、项目招投标以及产品立项等。

　　东吴证券机械组2025年暑期实习生招聘也备受关注。该团队深耕机械行业研究十年，深度覆盖工程机械、光伏设备、锂电设备等多个领域。

　　第一创业证券在2025年也开放了多个暑期实习岗位。如交易支持岗，需配合投资经理、交易员进行日间交易资金安排及头寸管控，完成投资交易系统证券、资金的交收等工作，要求硕士学历，财会或金融等相关专业，对数据敏感，工作严谨细致。还有综合运营岗、集中清算岗、风险管理岗等，各岗位对学历、专业、技能及相关经验等都有明确要求。

　　华源证券也在招聘非银行业实习生，工作地点在上海浦东新区。实习生职责包括在分析师指导下完成各类研究报告、搜集相关行业数据及资料、深入研究上市公司并整理资料等。