”等一批矛盾调解机制。属地党委政府压实责任，依托镇综治中心，实行“三官两员一顾问”调解模式，最大限度激发基层治理内生动力。针对疑难纠纷，市级领导以包案化难案，下沉一线参与调处，各部门加强统筹协调、完善信息共享，事后复盘总结，为形成长效机制积累实践经验。

　　“锋叔调解室”现场调解疑难矛盾纠纷

　　增强服务能力。打造“一站式”受理平台，依托市、镇两级，建立“一站式”纠纷化解、法律咨询、心理服务等受理机制。推广干部“背包住村”工作模式，组建以党员为骨干的服务队伍，将多元调解服务触角延伸至村，让群众的诉求就地、就近就能解决。