争派点到转内服、重数量转重质量等变化已经显现。基于不同研究所的打法出现调整，分析师也自然有了新的选择，有的留任转岗，有的重新职业规划。

　　近两个月，卖方分析师离任的至少有：国投证券卖方老将、医药行业首席分析师马帅、国投证券马良团队成员吕众离职；原海通证券电子行业首席分析师张晓飞辞职；华创证券研究所中游制造组长、电新首席分析师黄麟离职；浙商证券轻工和纺织服装行业联席分析师王长龙离职；财通证券医药老将、首席分析师张文录离职；华安证券汽车行业首席分析师姜肖伟离职；中邮证券研究所轻工家电首席分析师杨维维离职。

　　业内人士认为，头部券商通过吸引优秀分析师进一步巩固其市场地位，而中小券商则需要不断提升自身实力，以吸引和留住人才。不过，由于整体行业蛋糕收缩，转会分析师目前薪酬普遍是“平跳”，性价比不及往年，换平台是为了换一个新环境与新机遇，但需要关注到，中小券商为吸引人才，多方除了派点要求外，部分岗位薪酬溢价达 20%-30%。